ChileValora certificó las competencias laborales de 146 personas de 15 comunas de La Araucanía, entre recicladores de base, recicladores avanzados y cuidadores primarios. La inversión alcanzó los $32.578.000 y, según explicaron desde la Seremi del Trabajo a Novena Digital, se trata de un reconocimiento formal a oficios que muchas personas ya desarrollan mediante su experiencia.
La experiencia acumulada durante años recogiendo, clasificando y recuperando materiales ahora tiene un respaldo formal para decenas de trabajadores de La Araucanía.
Un total de 98 recicladores y recicladoras de base fueron certificados en competencias laborales por ChileValora, en un proceso que desde la Seremi del Trabajo calificaron como un hito por la cantidad de personas acreditadas simultáneamente en este oficio.
La ceremonia, realizada en el auditorio de INACAP Temuco, también permitió certificar a 48 personas como cuidadores y cuidadoras primarias, alcanzando un total de 146 participantes provenientes de 15 comunas de la región.
Los procesos representaron una inversión conjunta de $32.578.000, destinada a reconocer formalmente conocimientos, habilidades y experiencia adquiridos en actividades que muchas veces se aprenden directamente en el ejercicio cotidiano del trabajo.
Un reconocimiento al trabajo de los recicladores
Dentro del programa ChileValora Certifica 2026 fueron acreditadas 98 de las 100 personas contempladas originalmente para el área de reciclaje.
De ellas, 61 recibieron la certificación como recicladores o recicladoras de base, mientras que otras 37 fueron reconocidas en el perfil de reciclador o recicladora de base avanzado.
Para este proceso se destinaron $15.394.000 y participaron trabajadores provenientes de distintas comunas de La Araucanía, entre ellas Temuco, Carahue, Gorbea, Pitrufquén, Curacautín y Teodoro Schmidt.
Desde la Seremi del Trabajo explicaron a Novena Digital que la iniciativa debe entenderse principalmente como un reconocimiento a personas que ya desarrollan estas labores, y no como un programa de colocación laboral.
La periodista de la repartición, Maura Retamal, señaló que la mayoría de las personas participantes ya se encuentra trabajando y destacó que el proceso constituye un hito por la cantidad de recicladores de base certificados.
La importancia de la acreditación radica en que entrega un respaldo formal a conocimientos que, en numerosos casos, fueron adquiridos mediante años de experiencia práctica y no necesariamente a través de estudios tradicionales.
Oficios aprendidos fuera de las aulas
La jefa regional de ChileValora, Mónica Vergara, destacó precisamente este aspecto del proceso.
Según explicó, la certificación permite reconocer habilidades, conocimientos y trayectorias de personas que debieron aprender y perfeccionar sus labores durante el ejercicio mismo de sus funciones.
Para ChileValora, esta acreditación es especialmente relevante en oficios que habitualmente no cuentan con una formación académica tradicional, pero que requieren conocimientos y capacidades específicas desarrolladas a través de la experiencia.
De esta manera, el certificado permite que un trabajador pueda acreditar formalmente aquello que sabe hacer, incluso cuando ese aprendizaje no provenga de una carrera técnica o profesional.
48 cuidadores también recibieron certificación
La segunda parte del proceso estuvo destinada a personas que realizan labores de cuidado.
En total fueron certificadas 48 personas en el perfil de cuidador o cuidadora primaria, luego de evaluaciones desarrolladas durante junio y julio de este año.
Del total, 40 son mujeres y ocho hombres.
Los participantes pertenecen a instituciones como las municipalidades de Temuco y Teodoro Schmidt, el Liceo Juan Schleyer de Freire y el Instituto Profesional AIEP Temuco.
Para esta área se destinaron $17.184.000.
Desde la Seremi del Trabajo señalaron que, en el caso de quienes buscan desempeñarse posteriormente como cuidadores, la certificación puede constituir una herramienta adicional al momento de acreditar sus competencias ante un eventual empleador.
Una credencial para la experiencia
El seremi del Trabajo y Previsión Social, Juan Pablo Carrasco, destacó que el proceso permite poner en valor conocimientos que ya existen entre los trabajadores.
“En total, los procesos informados consideran 98 certificaciones en reciclaje y 48 en el perfil de cuidador primario. Esto permite poner en valor oficios fundamentales para nuestras comunidades, fortalecer la empleabilidad y avanzar hacia un mundo del trabajo que reconozca las capacidades de las personas”, señaló la autoridad.
La seremi del Medio Ambiente, Paula Castillo, destacó especialmente la labor que cumplen los recicladores en la recuperación de materiales y el desarrollo de la economía circular.
La autoridad indicó que la certificación reconoce conocimientos y trayectorias que durante años han contribuido a la gestión de residuos de la región, además de entregar herramientas que pueden favorecer mejores condiciones para el desarrollo de esta actividad.
Cuando la experiencia también cuenta
La certificación de competencias laborales no reemplaza la experiencia de quienes desempeñan estos oficios: busca precisamente convertir esa experiencia en una acreditación reconocible.
Para un reciclador que ha aprendido durante años a identificar, clasificar y recuperar materiales, el certificado permite acreditar formalmente esas capacidades. En el caso de los cuidadores, puede respaldar conocimientos adquiridos mediante la práctica y facilitar que esas habilidades sean reconocidas al momento de buscar nuevas oportunidades.
En una región donde buena parte de los oficios se aprende fuera de la educación formal, el proceso busca que la experiencia acumulada también pueda transformarse en una credencial.
Esta vez, por tanto, la cifra de 146 certificados no representa 146 nuevos empleos. Representa 146 personas cuyos conocimientos y experiencia fueron evaluados y reconocidos formalmente por ChileValora.
Y para 98 recicladores y recicladoras de La Araucanía, significa además que un oficio que durante años se ha desarrollado muchas veces lejos de las aulas cuenta ahora con un documento que acredita aquello que ya saben hacer.


Noticias relacionadas
Fondeporte 2027: abren financiamiento para proyectos deportivos en La Araucanía
La jornada invisible: mujeres de La Araucanía dedican dos horas más al trabajo sin sueldo
Exlíder del PS cuestiona a Saffirio: “Falta una visión de región”