Crisis en pediatría: ¿Puedo pedir licencia por un hijo enfermo?

Esto tras el complejo escenario en el que se encuentran los recintos de salud en Chile, los cuales se encuentran al borde del colapso por el alza de virus respiratorios.

Dentro de las medidas que el Ministerio de Salud ha gestionado para sobrellevar la problemática, se encuentra el uso obligatorio de mascarilla en todos los establecimientos del país, tanto en estudiantes como en trabajadores de la educación en espacios cerrados de los establecimientos. Pero, ¿qué ocurrirá en las familias de los menores?

A esto se refirió la abogada laboral, Cristina Melo, quien explicó que pueden hacer los padres de los menores que se encuentren enfermos. Bajo esto, destacó que esto es un derecho para padres con hijos menores de hasta 12 años, y solo exclusivamente si el establecimiento educacional donde estudia esté cerrado, ya sea por vacaciones o algún tipo de hecho extraordinario que impida realizar clases de manera presencial.

Asimismo, señaló que en el caso del teletrabajo, es el empleador quien debe ofrecerle el teletrabajo al trabajador, esto mediante una solicitud formal al empleador o a recursos humanos. Además, enfatizó en que si el hijo es menor de un año, el trabajador tiene derecho a tener una licencia para cuidarlo y, por ejemplo, si padece una alergia alimentaria o una discapacidad especial, eso se va a tramitar por el solo hecho de que el niño sea una persona que necesita asistencia.

Sin embargo, si el hijo está atravesando por otro tipo de enfermedades, existe una licencia especial con una duración de 10 días que se puede ir renovando, caso especial orientado a personas con niños menores de 2 años.

En cuanto a la vigencia de la licencia, destacó que esta depende si el menor de edad posee una discapacidad permanente, al ser declarado así, podría extenderse si las funciones del tutor tienen la posibilidad de ejercerse mediante teletrabajo. En caso contrario, es hasta la recuperación del niño.