Inspección del Trabajo multó a CMPC por no reducir la jornada laboral a 44 horas en su planta de Collipulli

La Inspección del Trabajo Malleco-Angol ha multado a la empresa CMPC, específicamente a la Planta Pacífico en Collipulli, por no reducir la jornada laboral de sus trabajadores a 44 horas, conforme a lo estipulado por la ley de 40 horas. La sanción asciende a 60 UTM, equivalente a casi 4 millones de pesos.

La denuncia fue presentada a inicios de mayo por el Sindicato de Trabajadores Planta Pacífico de CMPC, según informa Diario Financiero. En su reclamo, los trabajadores aseguraron que la empresa no realizó el ajuste necesario para cumplir con la nueva legislación.

En el acta de fiscalización, se detalla que la razón esgrimida por CMPC para no implementar el cambio es que los trabajadores no trabajan las 45 horas completas dentro de las instalaciones, ya que tienen 30 minutos de colación durante la jornada. El documento señala: “El sistema de turno administrativo es de 42,5 horas de jornada efectiva y con la media hora de colación de lunes a viernes, la cual es parte de la jornada”.

Juan Cid, presidente de la Federación de Sindicatos de Empresas CMPC, expresó su sorpresa ante la respuesta de la empresa: «Nosotros dialogamos siempre con la empresa, nunca pensamos que nos iban a decir que no estaba contemplada la reducción».

Tras la fiscalización, la Inspección del Trabajo determinó que los trabajadores tienen una jornada semanal pactada de cinco días, con media hora de colación imputable a la jornada, distribuida de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 y viernes de 08:00 a 15:00. Esto se traduce en una jornada semanal efectiva de 45 horas, incumpliendo la normativa vigente.

El reporte de fiscalización concluye que “en las empresas que, a la fecha de entrada en vigencia de la rebaja de jornada contemplada en esta ley, el descanso dentro de la jornada sea imputable a ésta, las partes deberán, de común acuerdo, llevar a cabo el ajuste a la nueva jornada”. Sin embargo, este acuerdo no se ha materializado en CMPC.