Desde el 1 de mayo de 2025, el sueldo mínimo en Chile es de $529.000 para trabajadores y trabajadoras entre 18 y 65 años. Este incremento, aprobado por el Congreso en junio y pagado de forma retroactiva, forma parte de un acuerdo entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), que consideró la inflación y el alto costo de vida.
El convenio contempla una segunda alza del salario mínimo: el 1 de enero de 2026, el ingreso básico subirá a $539.000 mensuales. Este reajuste también aplicará a personas dentro del rango etario mencionado, mientras que los trabajadores menores de 18 y mayores de 65 años recibirán un aumento proporcional.
Además, con la subida del sueldo mínimo también se ajustan automáticamente beneficios estatales como:
- Subsidio Único Familiar (SUF)
- Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
- Subsidio al Empleo Joven (SEJ)
Estos bonos están vinculados al salario base, por lo que cada alza implica también un reajuste positivo en los montos que reciben los beneficiarios.
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