Trabajadores de Fudea-UFRO denuncian meses de incumplimientos laborales y precarización creciente

Sindicato acusa atrasos sistemáticos en sueldos, cotizaciones impagas, despidos sin finiquito y ausencia de la dirección en citación de la DT.

Los trabajadores y trabajadoras de la Fundación de Desarrollo Educacional y Tecnológico La Araucanía (FUDEA-UFRO) denunciaron una grave crisis laboral que se arrastra desde abril, marcada por reiterados atrasos salariales, cotizaciones previsionales impagas y despidos sin pago de finiquitos, según indicaron en un comunicado público emitido este 20 de noviembre.

El sindicato señala que más de 100 funcionarios de diversas regiones del país han enfrentado durante meses el fraccionamiento de remuneraciones en hasta cuatro cuotas, además de deudas que incluyen la totalidad del sueldo de octubre. El último pago parcial correspondió al 15% del salario de septiembre, recién completado el 14 de noviembre, lo que —según denuncian— vulnera de forma directa los derechos fundamentales establecidos en el Código del Trabajo.

La situación, advierten, ha afectado gravemente la estabilidad económica, emocional y familiar de los equipos que continúan operando programas regionales pese a la falta de pagos. El comunicado enfatiza que existen hogares “en angustia e incertidumbre” por el riesgo de no poder cubrir necesidades básicas.

El 22 de octubre, trece trabajadores fueron desvinculados sin recibir sus sueldos ni cotizaciones de septiembre, ni tampoco los 22 días trabajados de octubre. Pese a que FUDEA-UFRO comprometió que los finiquitos serían pagados dentro del plazo legal, la propia jefatura de Recursos Humanos informó posteriormente que no existían recursos para realizar los pagos, sugiriendo a los afectados buscar asesoría legal.

Dos de los exfuncionarios presentaron un reclamo en la Dirección del Trabajo, que citó a la representante legal de FUDEA-UFRO a un comparendo. Sin embargo, ningún representante de la fundación se presentó, lo que el sindicato califica como un acto de negligencia institucional y una “profunda falta de respeto hacia los trabajadores”.

El comunicado también advierte sobre una reciente sentencia judicial que determinó que el CFT Teodoro Wickel, FUDEA-UFRO, la Universidad de La Frontera y DUSA constituyen una única empleadora, decisión que actualmente se encuentra en proceso de apelación.

A esto se suman las inquietudes en torno al plan de reestructuración institucional anunciado por la nueva directora, Karen Fierro Oñate, del cual no se han entregado detalles formales y que podría implicar nuevas desvinculaciones. Los trabajadores temen que el proceso profundice la precarización ya existente.

El sindicato concluye exigiendo respeto, justicia y cumplimiento de la ley, recordando que detrás de cada contrato hay “familias, sueños y vidas que merecen dignidad”.