La organización propone mejorar remuneraciones, transporte, capacitación y continuidad laboral para atraer trabajadores nacionales a las cosechas. El planteamiento surge ante las medidas que facilitarían la llegada de temporeros extranjeros al país.
La Asociación Gremial Agricultores Unidos de Chile pidió al Gobierno fortalecer la contratación de trabajadores chilenos en la fruticultura antes de utilizar la incorporación de mano de obra extranjera como principal respuesta a la falta de temporeros.
El planteamiento fue dirigido al ministro de Agricultura luego de conocerse medidas destinadas a simplificar los contratos de trabajadores extranjeros de temporada y eventualmente ampliar el tiempo durante el cual pueden permanecer trabajando en Chile.
Desde el gremio reconocieron que existe una necesidad urgente de mano de obra durante los periodos de cosecha y que, en algunas zonas, la contratación de extranjeros puede ser necesaria para evitar pérdidas productivas.
Sin embargo, señalaron que esta política debe ir acompañada de medidas para mejorar las condiciones ofrecidas a los trabajadores nacionales, considerando que el país registra una tasa de desempleo de 9,4%, según los antecedentes entregados por la organización.
Advierten barreras para trabajar en el campo
Agricultores Unidos sostuvo que la falta de temporeros no puede explicarse únicamente bajo la idea de que los chilenos no quieren trabajar en labores agrícolas.
Entre las principales dificultades identificadas se encuentran las remuneraciones, los sistemas de pago, la distancia hacia los predios, el costo del transporte, el alojamiento, la corta duración de los contratos y la falta de continuidad entre diferentes temporadas.
El gremio advirtió que facilitar la contratación extranjera sin corregir previamente estos problemas podría disminuir la presión para mejorar los salarios y las condiciones laborales del sector.
“La contratación extranjera debe responder a una escasez objetiva y comprobada, no a la ausencia de políticas para conectar el empleo disponible con la población chilena”, sostuvo la organización.
Demanda de trabajadores en Perquenco
La directora regional de Agricultores Unidos en La Araucanía, Verónica Monroy, indicó que en Perquenco y comunas cercanas existe una alta demanda de trabajadores para las cosechas de arándanos, manzanas y otros frutales.
No obstante, explicó que la existencia de puestos de trabajo no significa que las personas puedan acceder fácilmente a ellos.
De acuerdo con Monroy, mujeres, jóvenes y familias que buscan empleo enfrentan problemas para trasladarse hasta los predios, desconocen cuánto durarán las faenas o no tienen claridad respecto de los ingresos que recibirán.
A ello se suman las dificultades que enfrentan algunas personas para compatibilizar el trabajo agrícola con el cuidado de sus hijos.
Proponen programa nacional de empleo agrícola
Como parte de sus propuestas, Agricultores Unidos solicitó avanzar en la creación de un Programa Nacional de Empleo Agrícola Temporal.
La iniciativa sería coordinada por los ministerios de Agricultura y Trabajo, junto al Sence, municipios, oficinas OMIL, productores y organizaciones gremiales.
El programa contempla la elaboración de un calendario nacional y regional de cosechas, una plataforma oficial de vacantes y la publicación anticipada de las remuneraciones, jornadas, duración de las faenas y sistemas de pago.
También considera capacitación rápida, transporte rural, alojamiento, remuneraciones mínimas garantizadas, incentivos por permanencia y apoyo específico para mujeres con responsabilidades de cuidado.
El gremio propone además que las vacantes sean ofrecidas previamente a trabajadores nacionales antes de autorizar la contratación complementaria de personas extranjeras.
Agricultores Unidos recalcó que la contratación extranjera no debe ser descartada, pero afirmó que debe complementar una política nacional de empleo y no reemplazar las medidas necesarias para mejorar las condiciones laborales de la fruticultura.
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