Alcalde de Temuco se refiere a condena contra la Corporación Cultural por acoso laboral y confirma nueva denuncia por parte de exgerenta

El alcalde de Temuco y presidente de la Corporación Cultural, Roberto Neira, se refirió públicamente a la reciente sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo que condenó a la entidad por acoso laboral y discriminación contra la funcionaria Priscila Hernández, confirmando además que existe una nueva denuncia interpuesta por la exgerenta de la institución.

En entrevista, Neira explicó que la Corporación Cultural fue demandada por 15 millones de pesos, sin embargo, el tribunal determinó una indemnización de 8 millones de pesos y la realización de una capacitación en la Ley Karin dirigida al directorio. Esta sentencia responde a un caso de acoso laboral y discriminación vinculado a maternidad, en un contexto donde la funcionaria afectada continúa desempeñando funciones en la institución.

“El tribunal también reconoció en la sentencia esa situación, y por algo no fuimos condenados a 15 millones de pesos, sino que a 8 y a tomar medidas pertinentes a la Ley Karin”, afirmó Neira.

El alcalde detalló además que la gerenta involucrada en los hechos fue desvinculada antes del fallo judicial, por decisión del directorio, debido a diversas situaciones, entre ellas el ambiente laboral.

“La decisión no pasa por el presidente, que en este caso me corresponde a mí. El directorio por estatuto puede solicitar por mayoría absoluta la solicitud de término de la relación laboral con los gerentes de la corporación cultural”, explicó.

Nueva denuncia por parte de exgerenta

Durante sus declaraciones, el alcalde Neira también confirmó que la exgerenta de la corporación presentó una denuncia en su contra, aduciendo situaciones de ambiente laboral generadas por otros funcionarios. Según indicó, esta denuncia se encuentra actualmente en curso y cuenta con fecha de audiencia ya fijada, aunque sin precisar el día exacto.

“Ahora tenemos la otra denuncia, también por situaciones de ambiente laboral generado por funcionarios hacia ella. Me tocará declarar nuevamente, pero ahora desde la otra vereda”, señaló.

Neira insistió en que la administración está comprometida con mejorar el clima laboral y que las decisiones adoptadas han tenido como foco la gobernanza institucional y la gestión eficiente de recursos.