2 de marzo de 2024

Alianza entre Universidad Aut贸noma y Sence permite a j贸venes egresados de liceos t茅cnicos ingresar al mercado laboral

A travez de una gesti贸n por medio del programa Aprendices de la instituci贸n de gobierno, que permite que j贸venes ingresen a la empresa privada a realizar sus pr谩cticas, junto con ser contratados y capacitados con una bonificaci贸n estatal. Como primera experiencia con este modelo, la universidad incorpor贸 a Ignacio Colipi y Sixto Nahuelp谩n al Centro de Transferencia Tecnol贸gica de la Construcci贸n para trabajar en el laboratorio de materiales.

Ambos j贸venes de Padre Las Casas, egresaron del Liceo Tecnol贸gico de La Araucan铆a  en el 谩rea de construcci贸n, y desde julio est谩n desarrollando labores en el an谩lisis de suelo y materiales de construcci贸n.

鈥淗emos aprendido mucho en estos meses que hemos estado trabajando ac谩, ya que en el liceo ten铆amos la base pero no el detalle de este trabajo. Ha sido muy bueno鈥, se帽al贸 Nahuelp谩n.

El vicerrector de Sede de la Universidad Aut贸noma de Chile, Emilio Guerra, explic贸 que 鈥渆ste proceso es parte de la vinculaci贸n que sostenemos hace ya 3 a帽os con la Educaci贸n T茅cnico Profesional, y con el programa Aprendices vimos una opci贸n para que j贸venes de estos liceos puedan hacer su pr谩ctica en nuestro centro. Hoy hay una necesidad de personas que se especialicen en esta 谩rea de laboratorio y por ello la formaci贸n en el trabajo es una oportunidad鈥.

Por su parte, el director regional del Sence, Ernesto Salazar, destac贸 la experiencia como un ejemplo de que 鈥渆ste programa de apoyo a la contrataci贸n de j贸venes, con 茅nfasis en egresados de la educaci贸n t茅cnico profesional, es un apoyo concreto para las empresas y los j贸venes de la regi贸n. Es muy importante que la Universidad Aut贸noma de Chile participe como referente regional鈥.

El programa聽 Aprendices del Sence consiste en un incentivo para la contrataci贸n y capacitaci贸n, que promueve el ingreso de j贸venes 聽de hasta 25 a帽os en empresas privadas, a trav茅s de la bonificaci贸n del 50% del ingreso m铆nimo mensual y de un bono de capacitaci贸n de hasta $400.000, que recibe la empresa por cada joven contratado.