Dirección del Trabajo activa capacitación gratuita para MiPyMES en La Araucanía ante alta informalidad laboral

La plataforma digital de la DT busca enfrentar una realidad regional donde más de 165 mil personas trabajan en condición de informalidad, según cifras del INE.

La Dirección del Trabajo (DT) lanzó un curso gratuito vía e-learning dirigido a micro, pequeñas y medianas empresas para enseñar normas laborales básicas y reducir prácticas de informalidad laboral en Chile. La iniciativa ya está disponible a través de la plataforma digital DT MiPyME y apunta especialmente a regiones como La Araucanía, donde la informalidad alcanza un 36,5% de la ocupación.

El programa permite que empleadores y empleadoras aprendan sobre obligaciones esenciales como la escrituración de contratos de trabajo, la entrega de comprobantes de remuneraciones, el correcto uso del registro de asistencia y el pago de cotizaciones previsionales. Según la DT, estas son algunas de las principales infracciones que configuran situaciones de empleo informal.

La capacitación se realiza de manera completamente online y asincrónica, permitiendo que cada participante avance en los contenidos según sus propios horarios y disponibilidad. Al finalizar el curso y aprobar una evaluación, se entrega un certificado emitido por la Dirección del Trabajo.

La plataforma, administrada por la Unidad de Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (UNIPYME), funciona desde 2024 y ya ha matriculado a más de 2 mil empleadores y empleadoras. Además del nuevo curso sobre informalidad laboral, actualmente ofrece contenidos sobre la Ley Karin, normativa laboral, seguridad en el trabajo y sustitución de multas por capacitación.

El director del Trabajo, David Oddó Beas, explicó que esta herramienta busca fortalecer el cumplimiento de la legislación laboral mediante educación preventiva y no solo a través de sanciones económicas.

“Este curso responde a un objetivo primordial de nuestro Servicio, alineado con el objetivo gubernamental de enfrentar la informalidad laboral, que es hacer respetar el cumplimiento de la legislación laboral, no solo a través de la aplicación de multas, sino también enseñando las normas laborales”, señaló la autoridad.

Por su parte, el seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, Juan Pablo Carrasco, afirmó que este tipo de capacitaciones son claves para una región donde la informalidad supera el 36%.

La autoridad regional sostuvo que el Gobierno busca avanzar hacia empleos más formales y con mayor protección social mediante una estrategia que combine fiscalización, acompañamiento y formación para las MiPyMES.

La Dirección del Trabajo recordó además que el Código del Trabajo contempla mecanismos especiales para micro y pequeños empleadores, permitiendo corregir infracciones antes de aplicar sanciones y acceder, en ciertos casos, a cursos de sustitución de multas.

Las inscripciones al curso pueden realizarse mediante la plataforma DT MiPyME o escribiendo al correo institucional mipyme@dt.gob.cl.