Explican indicaciones al proyecto de Ley que busca modificar el Código del Trabajo para reducir jornada laboral

Este martes, en una ceremonia encabezada por el Presidente Gabriel Boric, el Gobierno anunció el ingreso al parlamento del proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral, una de las iniciativas más emblemáticas de la actual administración y que se enmarca dentro del eje que apunta al trabajo decente.

La iniciativa laboral recoge la preocupación de los diferentes sectores en cuanto por ejemplo a la gradualidad, con el objetivo de cuidar los efectos que puede tener la reducción en la economía, y es por ello que se propone una aplicación gradual de la jornada que permita a las empresas ajustar sus procesos productivos.

En términos generales, esta iniciativa contempla además aspectos como la adaptación a las diversas realidades productivas, la incorporación de mecanismos que permitan contribuir a mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores, dando prioridad a las personas cuidadoras, otorgándoles mayor soberanía sobre sus tiempos, y apoyos a la PYME con medidas específicas como Incorporación de funciones destinadas a abordar líneas programáticas específicas para las PYME, el fortalecimiento de la Unidad de Apoyo a la PYME a través del desarrollo de programas de fiscalización asistida e incentivo al cumplimiento de la normativa laboral y puntaje adicional en postulaciones de programa Sercotec, Corfo o Sence para las empresas de menor tamaño que reduzcan anticipadamente su jornada, tratándose de un reconocimiento a la política laboral de dichas empresas.

Finalmente, la Seremi subrayó que “en nuestro país se trabaja mucho, alcanzando las 1.916 horas anuales, encontrándonos un 11,7% por sobre el promedio de los países que integran la OCDE según datos de 2021. Es importante aclarar que el 70% de los países integrantes de dicha Organización han establecido un límite de 40 horas semanales o menos. Con esta propuesta, se busca abarcar a la mayor cantidad de trabajadores posibles, por ello, junto con las presentes indicaciones se ha dado inicio al proceso de conversaciones con la mesa del sector público, a través de una carta del Ministro de Hacienda y la Ministra del Trabajo, que busca incorporar a este grupo de trabajadores y trabajadoras, atendiendo las particularidades del sector salud, educación, entre otros.

Según la Seremi del Trabajo y Previsión Social en La Araucanía, Claudia Tapia “una jornada laboral más corta tiene impactos en la salud y bienestar de las y los trabajadores, toda vez un adecuado descanso y recuperación disminuye la fatiga, los errores, la accidentabilidad, el ausentismo y fenómenos como los riesgos psicosociales, lo que se traduce en menor productividad”.