Gobierno logra acuerdo con la CUT y sueldo mínimo aumentará hasta los $400 mil en agosto

El Gobierno llegó a un acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), para subir el salario mínimo a 400 mil pesos en el mes agosto y entregar una compensación por los mayores precios de la canasta básica. Se especificó además que si la inflación supera el 7% en el mes de diciembre, el monto ascendería a 410 mil desde enero del 2023.

El acuerdo entre Gobierno y CUT contempla un alza en mayo para el salario mínimo que lo fija en $380 mil y que en agosto llegará a $400 mil, además si la inflación en diciembre supera el 7%, el sueldo mínimo quedará en $410 mil desde enero.

Acuerdo no solo incluye el sueldo mínimo

Junto con el reajuste del salario mínimo, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, informó que se acordaron otras medidas para contener la inflación y un trabajo decente, como flexibilizar los requisitos para ingresar al Seguro de Cesantía, el compromiso de comenzar el trabajo para reducir la jornada laboral a 40 horas y reformar el derecho a la negociación colectiva.

Junto a Marcel, también participó la titular de Trabajo, Jeannette Jara, quien valoró los alcances del acuerdo y saludó la actitud de la CUT, destacando la voluntad de diálogo de la multigremial de trabajadores.

“Estamos en condiciones de presentar un proyecto de reajuste al parlamento, que incluye además medidas de compensación frente al alza de la canasta básica y una agenda legislativa para avanzar en derechos laborales”, sostuvo Jara en su cuenta de Twitter.

Desde el Ejecutivo también destacaron que este incremento del sueldo mínimo, en caso de ejecutarse, será el reajuste más alto en los últimos 25 años.

Empresas Privadas

En el caso de las empresas privadas, y según lo establecido por el código del trabajo, sólo las personas que tienen contrato establecido obtienen de manera legal el aumento del sueldo mínimo, no así las personas que están bajo un trato de palabra.

En el caso de los migrantes no legalizados y que trabajan en Chile sin tener contrato, el aumento del sueldo mínimo no está garantizado para ellos de forma legal.

Por último, se espera que durante los próximos días se ingrese al Congreso el proyecto de ajuste al salario mínimo, para que tal como explicó Marcel, se comience a aplicar desde el 1 de mayo.