La Comisión de Mujer y Equidad de Género del Senado abordó cómo la baja natalidad y la falta de corresponsabilidad familiar afectan a madres, padres y familias en Chile, en una sesión donde la Fundación Yo Quiero Estar presentó cifras preocupantes sobre discriminación y conciliación laboral.
La Comisión de Mujer y Equidad de Género del Senado abordó la baja natalidad en el país y la insuficiente corresponsabilidad familiar, recibiendo la exposición de la Fundación Yo Quiero Estar, que presentó cifras que reflejan la compleja situación de las madres en el ámbito laboral y social.
Según la fundación, 81% de las madres fue presionada a renunciar tras la maternidad, 73% sufrió discriminación, 92% considera insuficientes las políticas de conciliación trabajo-familia, y 19,5% presenta depresión severa, frente al 6% de los padres.
La corresponsabilidad familiar se entiende como el reparto equitativo de las tareas domésticas, cuidado de hijos e hijas y decisiones familiares, evitando que recaigan solo en uno de los miembros, principalmente en las mujeres. Este principio también implica que el Estado y las empresas faciliten la conciliación laboral, mediante permisos, horarios flexibles y políticas de cuidado, siendo clave para apoyar a las familias y fomentar la igualdad de género.
La presidenta de la Comisión, senadora Carmen Gloria Aravena, destacó que “por más leyes que hagamos, si no cambiamos la cultura, nada va a cambiar. La corresponsabilidad es clave para el desarrollo y la felicidad de las familias”. Además, reafirmó su compromiso de impulsar la Política Nacional de Cuidados, subrayando la urgencia de aprobar una iniciativa sólida y realista.
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