La Universidad Católica de Temuco recibió oficialmente el documento que marca el inicio del proceso de diálogo entre la institución y sus trabajadores, con mesas de negociación previstas para noviembre.
El Sindicato de Profesionales de la Universidad Católica de Temuco entregó oficialmente esta semana su proyecto de contrato colectivo 2025-2027, dando inicio al proceso de negociación con la universidad.
La Rectora, Marcela Momberg Alarcón, recibió el documento de manos del directorio del sindicato, tras su aprobación unánime en la asamblea extraordinaria del 14 de octubre. Posteriormente, la presidenta del Sindicato, Soledad Durán Bahamondez, y parte del directorio formalizaron la entrega ante la Inspección del Trabajo.
El proyecto de contrato colectivo contempla ocho ejes principales: reajuste de remuneraciones; recuperación y fortalecimiento de beneficios; conciliación de la vida laboral, familiar y personal; desarrollo y reconocimiento profesional; salud y bienestar; mejoras en condiciones laborales y carga académica; fortalecimiento del clima laboral y participación interna; y jubilación y previsión social.
El Sindicato de Profesionales UCT, fundado el 20 de enero de 1992, agrupa actualmente a 348 asociados y asociadas de la planta académica y profesional. Las mesas de negociación comenzarán en noviembre, con la expectativa de alcanzar acuerdos finales durante diciembre de 2025. Desde el sindicato recalcan que el valor de las personas será el principio rector durante todo el proceso.
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