Según la Seremi del Trabajo y Previsión Social en La Araucanía, Claudia Tapia “una jornada laboral más corta tiene impactos en la salud y bienestar de las y los trabajadores, toda vez un adecuado descanso y recuperación disminuye la fatiga, los errores, la accidentabilidad, el ausentismo y fenómenos como los riesgos psicosociales, lo que se traduce en menor productividad”.
El proyecto de las 40 horas laborales llegó y durante la jornada del martes el Presidente Gabriel Boric lo hizo saber a través de una ceremonia en la ciudad de Santiago.
El Jefe de Estado señaló a través de Twitter que “este es un proyecto pro familia que apunta al buen vivir, y no me cabe una menor duda que estas mejoras son medios indispensables para acercarnos a un Chile que sea mas justo e inclusivo”.
En tanto, la cuenta del Gobierno de Chile informó a través de sus redes sociales que el proyecto de las 40 horas es sinónimo de calidad de vida, salud mental y tiempo libre para estar con la familia.
En tanto, a nivel regional, la seremi del área, Claudia Tapia indicó que “debemos recordar partió como una iniciativa parlamentaria en el año 2017, y que en su minuto no tuvo el respaldo necesario para convertirse en Ley. Nuestro Gobierno que ha puesto a las personas, de los distintos territorios, en el centro de la gestión, ha impulsado con fuerza y decisión este avance hacia condiciones laborales que permitan compatibilizar la vida productiva con la vida personal y familiar”.
Principales aspectos del proyecto
La iniciativa recoge la preocupación de los diferentes sectores en cuanto por ejemplo a la gradualidad, con el objetivo de cuidar los efectos que puede tener la reducción en la economía, y es por ello que se propone una aplicación gradual de la jornada que permita a las empresas ajustar sus procesos productivos.
En términos generales, esta iniciativa contempla además aspectos como la adaptación a las diversas realidades productivas, la incorporación de mecanismos que permitan contribuir a mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores, dando prioridad a las personas cuidadoras, otorgándoles mayor soberanía sobre sus tiempos, y apoyos a la PYME con medidas específicas como Incorporación de funciones destinadas a abordar líneas programáticas específicas para las PYME.
Se informó además que se buscaba el fortalecimiento de la Unidad de Apoyo a la PYME a través del desarrollo de programas de fiscalización asistida e incentivo al cumplimiento de la normativa laboral y puntaje adicional en postulaciones de programa Sercotec, Corfo o Sence para las empresas de menor tamaño que reduzcan anticipadamente su jornada, tratándose de un reconocimiento a la política laboral de dichas empresas.
Finalmente, la seremi subrayó que “en nuestro país se trabaja mucho, alcanzando las 1.916 horas anuales, encontrándonos un 11,7% por sobre el promedio de los países que integran la OCDE según datos de 2021”.
Así mismo la encargada del trabajo destacó que ”es importante aclarar que el 70% de los países integrantes de dicha Organización han establecido un límite de 40 horas semanales o menos. Con esta propuesta, se busca abarcar a la mayor cantidad de trabajadores posibles, por ello, junto con las presentes indicaciones se ha dado inicio al proceso de conversaciones con la mesa del sector público, a través de una carta del Ministro de Hacienda y la Ministra del Trabajo, que busca incorporar a este grupo de trabajadores y trabajadoras, atendiendo las particularidades del sector salud, educación, entre otros” explicó la autoridad.
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