Mujeres y jóvenes: las notables alzas de empleabilidad y contratación en La Araucanía

Nuestra región se caracteriza por la reducción de sus cifras de empleo según estación. Aún así, las estadísticas actuales propiciadas por el informe del Termómetro Laboral del Observatorio regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, indican que las cifras han experimentado cambios notables en las estadísticas de este año, siendo las mujeres y jóvenes quienes tienen mayor tasa de empleabilidad y contratación actualmente. 

La Araucanía, se posiciona en el tercer puesto a nivel nacional en tasa de pobreza. Una situación que se arrastra desde incluso antes de la pandemia sanitaria de 2020. Sin embargo, según las estadísticas emanadas por el informe del “Termómetro Laboral” del Observatorio Laboral Araucanía del Sence, desarrollado por la Universidad de la Frontera, apunta que durante el primer semestre de 2023, las visualizaciones sobre empleo han superado las cifras del año 2022. 

A nivel regional, nos caracterizamos por el empleo estacionario, y pese a las condiciones nacionales, este año se ha logrado observar un notable cambio en comparación a las estadísticas de los años anteriores. Y aunque, todavía no se alcanzan a igualar los niveles de empleabilidad pre pandémicos, las cifras son alentadoras, especialmente para las juventudes y mujeres de La Araucanía.

En el informe se subraya que, independiente a las fluctuaciones del empleo observadas en  temporada alta, las mujeres han mantenido sus niveles de empleabilidad. Incluso, en lo que va de este 2023 se contabilizan un total de 8 mil trabajadoras más, en comparación al año anterior logrando niveles de contratación iguales a los observados el 2019, previos a la pandemia. Es decir, se observa un alza del 22,5% en comparación al año anterior logrando una cifra total de 180 mil mujeres trabajadoras a contrata. 

La Seremi del Trabajo, Claudia Tapia, enfatiza que “mantener el empleo femenino al alza en relación a años anteriores da cuenta de importantes esfuerzos por propiciar la recuperación laboral para las mujeres, quienes vieron afectada en mayor medida su inserción al mercado del trabajo tras la crisis económica gatillada por la pandemia”. Sin embargo, existen múltiples brechas que deben ser abordadas. 

Por otro lado, La Araucanía ha experimentado un notorio incremento en el empleo juvenil (personas de 15 a 29 años), lo que muestra un panorama laboral parecido a los registrados en el 2019. Lo anterior es una de las principales conclusiones del último informe presentado por el Observatorio Laboral del Sence, que desarrolla la Universidad de la Frontera en La Araucanía.

A nivel regional, mantener niveles de empleabilidad superiores al año anterior representa cierta estabilización del mercado laboral en medio de los esfuerzos por impulsar la reactivación económica. Estas fluctuaciones en ascenso reflejan la necesidad urgente de adaptarse a un mercado laboral en constante evolución, resaltando la importancia de la formación, capacitación continua y la transformación laboral en el capital humano a nivel general, así como la importancia de monitorear las tendencias del mercado de trabajo a nivel regional para la adecuada toma de decisiones en el tiempo.