Más del 90% del profesorado participa de la movilización, según su representante. Los docentes reconocen que existió una falta y un procedimiento administrativo, pero califican la destitución como desproporcionada. La profesora Viviana Rivas llevaba 12 años en el establecimiento y, según sus colegas, recibió media hora para retirar sus pertenencias tras ser notificada.
Una movilización iniciaron durante la mañana de este lunes 7 de septiembre docentes de la Escuela Millaray de Temuco, luego de conocerse la destitución de una profesora del sistema municipal tras un sumario administrativo relacionado con el uso de una licencia médica.
Novena Digital concurrió durante la mañana al establecimiento, donde los profesores entregaron un comunicado público y explicaron las razones de la protesta.
La docente afectada es Viviana Rivas, profesora de enseñanza básica que llevaba 12 años trabajando en la Escuela Millaray y que, de acuerdo con sus colegas, se encuentra categorizada como Experto I dentro de la Carrera Docente.
Según explicó a Novena Digital Luis Barrera Jerez, profesor del establecimiento y delegado de los docentes ante el Consejo Escolar, Rivas fue notificada el pasado viernes 4 de septiembre del resultado del procedimiento administrativo iniciado luego de que viajara fuera de Chile mientras hacía uso de una licencia médica.
Barrera aseguró que, tras recibir la resolución, la profesora tuvo aproximadamente 30 minutos para retirar sus pertenencias personales.
“Ese día a ella le solicitaron que sacara sus cosas y que se retirara. Tenía media hora de salida del establecimiento y la acompañaron hasta la salida”, afirmó.
DOCENTES RECONOCEN LA FALTA, PERO CUESTIONAN LA SANCIÓN
El profesorado no desconoce el procedimiento ni los hechos que dieron origen al sumario.
En el comunicado entregado a Novena Digital, los docentes reconocen expresamente que existió un proceso administrativo y señalan que su colega “asume con responsabilidad las consecuencias de los hechos que se le imputaron”.
Sin embargo, cuestionan que la sanción aplicada haya sido la destitución.
“Consideramos que la medida de destitución es desproporcionada y profundamente injusta”, señala el documento, en el que destacan los 12 años de trayectoria de Rivas en la escuela.
Barrera sostuvo además que el viaje habría ocurrido en medio de una situación familiar. Según relató, la madre de la profesora padece Alzheimer y la docente habría querido realizar el viaje junto a sus hijos antes de que ella perdiera mayores capacidades cognitivas.
El profesor aseguró también que esta habría sido la única licencia médica utilizada por Rivas en esas circunstancias durante sus 12 años en el establecimiento.
CUESTIONAN DIFERENCIAS EN LAS SANCIONES
Uno de los principales cuestionamientos planteados por los docentes apunta a lo que consideran una falta de uniformidad en los criterios aplicados a funcionarios públicos investigados por situaciones relacionadas con licencias médicas.
“¿Por qué los criterios de los fiscales son diferentes para cada persona?”, cuestionó Barrera.
El comunicado también sostiene que existirían funcionarios municipales sometidos a sumarios por hechos que los docentes consideran de mayor gravedad y que continúan desempeñando sus cargos y recibiendo remuneraciones.
La afirmación corresponde a los profesores de la Escuela Millaray y no fue acompañada en el comunicado por antecedentes específicos sobre dichos casos.
HABRÍA UNA SEGUNDA PROFESORA AFECTADA
La situación podría involucrar a más funcionarios del establecimiento.
Barrera indicó que tres docentes de la escuela habrían estado sometidos a investigaciones relacionadas con esta materia y que, según la información que manejan, dos quedarían desvinculados.
El comunicado señala específicamente que otra profesora también habría sido apartada del sistema municipal, aunque todavía no habría recibido formalmente la notificación debido a que actualmente se encuentra con licencia médica.
Los docentes anunciaron que también respaldarán a esta trabajadora y solicitarán que su situación sea revisada.
MÁS DEL 90% DEL PROFESORADO MOVILIZADO
Durante este lunes, los profesores comenzaron una movilización dentro de la Escuela Millaray.
Barrera estimó que más del 90% de los docentes del establecimiento participa de la protesta, mientras se evaluaba una eventual adhesión de asistentes de la educación y apoderados.
Como señal de protesta fueron instalados globos negros en el establecimiento.
Pese a la movilización, durante la mañana los estudiantes continuaban siendo atendidos.
“Estamos haciendo nosotros turnos éticos”, explicó el representante de los profesores, señalando que buscan manifestarse sin dejar a los alumnos sin atención.
PIDEN INTERVENCIÓN DEL MUNICIPIO
Los docentes apuntaron directamente a la Municipalidad de Temuco como sostenedor del establecimiento y emplazaron al alcalde Roberto Neira a revisar las medidas adoptadas.
En su comunicado solicitan utilizar las atribuciones disponibles para intentar revertir las desvinculaciones y permitir que las profesoras puedan regresar a la Escuela Millaray, al menos hasta el término del año escolar, mientras se analizan otras alternativas.
Durante la entrevista, Barrera señaló que esperaban que algún representante municipal concurriera al establecimiento para conversar con los funcionarios.
El profesorado tenía previsto reunirse durante la tarde de este lunes para determinar cómo continuará la movilización y evaluar nuevas acciones, entre ellas una eventual protesta fuera de la escuela o ante dependencias municipales.
Hasta los antecedentes entregados durante la mañana a Novena Digital, la movilización se mantenía con turnos éticos y sin una suspensión total de la atención a los estudiantes.
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