Corte Suprema declara inadmisible recurso municipal en caso de Viviana Lanza

La resolución mantiene vigente el fallo que reconoció una vulneración de derechos fundamentales y ordenó la reincorporación de la docente, el pago de $5 millones por daño moral y otras medidas reparatorias. Viviana Lanza aseguró que todavía no ha sido reubicada ni contactada formalmente por la Municipalidad de Temuco o el DAEM.

La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la parte demandada en el caso de Viviana Lanza Lanza, docente que obtuvo una sentencia favorable por vulneración de derechos fundamentales con ocasión de su desvinculación laboral.

La resolución fue dictada el 29 de julio de 2026 por la Cuarta Sala del máximo tribunal y mantiene vigente lo resuelto anteriormente por el Juzgado de Letras del Trabajo y la Corte de Apelaciones de Temuco.

La sentencia ordenó el pago de $5 millones por concepto de daño moral, además de la reincorporación de Viviana Lanza, reconociéndole la calidad de docente titular o, subsidiariamente, disponiendo su reubicación en funciones similares.

También se establecieron otras medidas reparatorias, entre ellas una disculpa que debe ser entregada por el director del establecimiento. De acuerdo con la precisión realizada por el abogado de la docente, Andrés Anticoy Vásquez, la sentencia no individualiza a una persona por su nombre, debido a que la obligación se encuentra asociada al cargo de director.

Docente continúa sin ser reincorporada

Pese al resultado judicial, Viviana Lanza afirmó que hasta ahora no ha sido reincorporada ni reubicada por la Municipalidad de Temuco o el Departamento de Educación Municipal.

“Actualmente no he sido reincorporada ni reubicada. Estoy a la espera de que la Municipalidad de Temuco y el DAEM den cumplimiento a lo que corresponde conforme a la sentencia”, señaló.

La docente agregó que tampoco ha recibido una comunicación formal por parte del municipio, el DAEM o alguna autoridad comunal después de conocerse la resolución de la Corte Suprema.

“Espero que exista un cumplimiento íntegro y oportuno de la sentencia. Confío en que las instituciones respetarán lo resuelto por la justicia y adoptarán todas las medidas reparatorias ordenadas, incluyendo mi situación laboral y el pago de la indemnización correspondiente”, expresó.

Lanza también descartó regresar al establecimiento educacional donde se originó el conflicto y manifestó que espera ser destinada a otro recinto donde se garantice su seguridad.

“No volveré al mismo establecimiento. Busco la reubicación donde se garantice la protección de mi integridad como persona y profesional. Es fundamental que existan condiciones que aseguren un ambiente laboral respetuoso, libre de hostigamiento y con pleno resguardo de mis derechos”, sostuvo.

Municipalidad aún puede presentar reposición

El abogado de Viviana Lanza, Andrés Anticoy Vásquez, explicó que la declaración de inadmisibilidad significa que la Corte Suprema no revisará nuevamente el fondo de la controversia y que, por el momento, se mantiene lo resuelto a favor de la docente.

Sin embargo, precisó que la Municipalidad de Temuco todavía puede presentar un recurso de reposición dentro del plazo legal de cinco días, solicitando que la propia Corte reconsidere la inadmisibilidad.

“El fallo quedará firme cuando venza ese plazo sin reposición, o cuando la Corte resuelva si se presenta. Desde ese momento se podrá exigir formalmente su cumplimiento”, señaló el profesional.

Anticoy agregó que la reincorporación debe ser efectiva y contemplar la asignación de funciones, establecimiento, jornada laboral y remuneraciones acordes con lo ordenado judicialmente.

“No basta con un acto simbólico. La Municipalidad debe reincorporar a Viviana de manera real, asignándole funciones, establecimiento, jornada y remuneración acordes a lo ordenado por el tribunal”, explicó.

El abogado indicó que hasta el momento no existe constancia del cumplimiento de la reincorporación ni del pago de los $5 millones establecidos como indemnización por daño moral.

En caso de que el municipio no cumpla voluntariamente una vez que la sentencia quede firme, la defensa podrá solicitar al tribunal laboral su cumplimiento forzado, incluyendo la aplicación de multas mientras las medidas continúen pendientes.

Cargo de confianza no elimina derechos laborales

Uno de los principales argumentos presentados por la parte demandada fue que Viviana Lanza ejercía un cargo de exclusiva confianza, conforme a las disposiciones del Estatuto Docente.

La Corte Suprema sostuvo que los tribunales anteriores no desconocieron esa facultad legal, sino que analizaron la manera, el momento y el contexto en que se intentó concretar la desvinculación.

Según la resolución, las actuaciones se produjeron mientras la trabajadora se encontraba con licencia médica, con una demanda de tutela laboral en curso y con una medida cautelar vigente destinada a impedir modificaciones perjudiciales en su situación laboral.

Para Andrés Anticoy, el caso reafirma que la existencia de un cargo de confianza no permite que el empleador actúe sin límites.

“El hecho de ser un cargo de exclusiva confianza no permite actuar sin límites, ya que siempre deben respetarse los derechos fundamentales del trabajador”, indicó.

El profesional también aclaró que la Corte Suprema no volvió a revisar todas las pruebas ni confirmó directamente una acusación de acoso laboral. Su decisión consistió en declarar inadmisible el recurso y mantener vigente la sentencia pronunciada anteriormente.

La condena recae sobre la Municipalidad de Temuco en su calidad de empleador. El director del establecimiento no fue condenado personalmente en esta causa, aunque la sentencia sí dispuso una disculpa asociada al cargo de director.

“Significa mucho más que ganar un juicio”

Viviana Lanza afirmó que recibió la noticia con emoción, alivio y gratitud, después de varios años de procedimientos judiciales y administrativos.

“Significa mucho más que ganar un juicio. Es el reconocimiento de que lo que viví fue real y que mis derechos fueron vulnerados. También demuestra que ninguna persona debería ser sometida a situaciones de hostigamiento o vulneración en su lugar de trabajo”, manifestó.

La docente sostuvo que el proceso tuvo un fuerte impacto en su salud física y emocional, además de afectar su trayectoria profesional.

“Fueron años de incertidumbre, ansiedad y preocupación, en los que muchas veces sentí que debía demostrar una y otra vez lo que había vivido”, relató.

Lanza también agradeció el acompañamiento de Andrés Anticoy, a quien calificó como un apoyo fundamental durante la tramitación del caso.

“Este camino no lo recorrí sola, sino de la mano de un pilar fundamental, mi abogado Andrés Anticoy, quien siempre estuvo preocupado de mi salud emocional, de que no me rindiera, y fue paciente y comprensivo”, expresó.

La docente aseguró que solo considerará concluido el proceso cuando la sentencia se encuentre completamente firme y todas las medidas ordenadas sean cumplidas.