Uno de los bonos disponibles es el Bono por Hijo, que busca aumentar las pensiones de las mujeres madres. Se entrega por cada hijo nacido vivo o adoptado, cuando la madre cumple 65 años y se pensiona. El monto del bono genera rentabilidad desde el nacimiento del hijo y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, tomando en cuenta el mes en que nació el niño. Si el nacimiento fue antes del 1 de julio de 2009, el pago es de $165 mil.
Otro beneficio es el Bono de Protección, también conocido como Bono Dueña de Casa. Este bono se entrega durante 24 meses a las familias que aceptan participar en programas del sistema Chile Seguridades y Oportunidades, con un enfoque prioritario para las madres. Los montos varían durante los 24 meses, comenzando con $22.674 durante los primeros 6 meses y ajustándose en los siguientes periodos hasta alcanzar $21.243 en los últimos 6 meses.
Además, las trabajadoras embarazadas y los hombres cuya pareja esté en período de gestación pueden acceder a la Asignación Maternal. Este aporte comienza a entregarse desde el quinto mes de embarazo y se paga de manera retroactiva desde el inicio de la gestación. El monto varía según el sueldo del beneficiario y puede alcanzar hasta $21.243 mensuales. La solicitud se realiza a través del sitio web de ChileAtiende o en centros de atención.
Finalmente, el Subsidio Maternal reemplaza al Subsidio Familiar para las mujeres embarazadas. Se otorga a partir del quinto mes de embarazo, cubriendo todo el período hasta el parto. Para solicitarlo, las mujeres deben acudir a la municipalidad correspondiente con un certificado de salud que confirme el estado de gestación.


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