Entró en vigor la ley que facilita el teletrabajo para cuidadores

Este lunes, una nueva ley entró en vigor en Chile, marcando un hito significativo en la conciliación entre la vida laboral y familiar. La normativa, que había sido promulgada el pasado 29 de diciembre, ahora está en pleno efecto, otorgando a los trabajadores que son cuidadores de menores de 14 años, personas con discapacidad o en situación de dependencia, el derecho al teletrabajo o trabajo a distancia.

La medida, que se aplica específicamente al sistema privado, establece que estos trabajadores tienen la posibilidad de realizar toda o parte de su jornada laboral en modalidad de trabajo a distancia, siempre y cuando la naturaleza de sus funciones lo permita.

Entre los puntos clave de esta nueva legislación se encuentran:

• Derecho al Trabajo a Distancia: Los trabajadores que sean cuidadores de menores de 14 años o de personas con discapacidad o en situación de dependencia tienen el derecho de realizar su jornada laboral total o parcialmente en modalidad de trabajo a distancia.
• Corresponsabilidad Laboral y Familiar: La ley reconoce la importancia de la corresponsabilidad en las labores de cuidado y busca equilibrar las responsabilidades familiares y laborales.
• Beneficios Específicos: Más de 1.800.000 personas tendrán derecho preferente a utilizar su feriado legal durante las vacaciones escolares, y más de 363 mil trabajadores podrán acordar con sus empleadores modalidades de trabajo híbridas.
• Flexibilidad en Turnos y Jornadas: Los trabajadores que cumplan con los criterios establecidos tienen derecho a solicitar ajustes en los sistemas de turnos y en la distribución de la jornada diaria y semanal para conciliar el trabajo con las necesidades de cuidado durante los períodos de vacaciones.

Esta nueva ley representa un avance significativo en materia de equidad de género y conciliación familiar en el ámbito laboral, al reconocer y apoyar las responsabilidades de cuidado de los trabajadores. Asimismo, busca fomentar una distribución más equitativa de estas responsabilidades entre hombres y mujeres en la sociedad chilena.

Con la entrada en vigor de esta legislación, se espera que más trabajadores puedan acceder a oportunidades laborales que se ajusten a sus responsabilidades familiares, promoviendo así un mayor equilibrio entre la vida personal y profesional.