13 de abril de 2024

Hoy se conmemora el Día de la Cero Discriminación en el Mundo

Este viernes 1 de marzo se conmemora el Día de la Cero Discriminación en el Mundo, una jornada dedicada a la reflexión y acción en contra de todas las formas de discriminación que prevalecen en nuestras sociedades.

A esto se refirieron desde la Seremi del Trabajo de la región de La Araucanía, desde donde enfatizaron en que esto busca no discriminar a las personas por su raza, género, sexo, política o discapacidad.

Es así, que la seremi Claudia Tapia, señaló que visibilizan dos leyes que incorporan a personas con discapacidad en el mercado laboral, como por ejemplo, la ley 21.015 que debe contratar al menos a un 1% de personas con discapacidad y la ley 21.275 que implica que las empresas con más de 100 trabajadores deben tener una persona certificada por Chile Valora.

Por su parte, la Dirección del Trabajo (DT) ha revelado cifras significativas sobre el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral 21.015 en la Región de la Araucanía. Esta ley, que busca promover la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral, ha sido objeto de una mayor fiscalización por parte del organismo encargado de registrar los reportes electrónicos de los empleadores del sector privado con 100 o más trabajadores.

Según los registros de la DT, en enero del año 2023, un total de 128 empresas en la región cumplieron con el trámite exigido por la Ley 21.015, lo que representa el doble de la cantidad de empresas que lo hicieron en el año 2022. Este aumento en la cantidad de empresas que cumplen con la normativa refleja un mayor compromiso por parte del sector privado en la Región de la Araucanía con respecto a la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Carolina Ojeda Galaz, directora regional de la Dirección del Trabajo, destacó el papel activo que ha desempeñado el organismo en la promoción y fiscalización del cumplimiento de la ley. Se registraron un total de 1.654 mil contratos vigentes de personas con discapacidad en la región desde la implementación de la ley 21.015. La DT ha acompañado a los empleadores desde una perspectiva de trabajo decente, brindando orientación y recordando la importancia del cumplimiento normativo.

La directora también compartió datos estadísticos adicionales sobre la región, como la remuneración promedio de los trabajadores y trabajadoras registrados por la ley de inclusión laboral y/o registro electrónico laboral, la cual asciende a $557.497. Estas cifras reflejan un avance significativo en la inclusión laboral de personas con discapacidad en la Región de la Araucanía y subrayan la importancia de continuar promoviendo medidas que garanticen la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.