La pregunta del millón: La “pretensión de renta” está a un paso de ser eliminada

La Cámara de Diputadas y Diputados de Chile dio un paso significativo hacia la transparencia en el ámbito laboral al aprobar en general un proyecto de ley que regula la publicidad y transparencia de las remuneraciones en las ofertas de trabajo. La medida, que prohíbe la pregunta sobre las pretensiones de renta a los postulantes, pretende eliminar la información asimétrica en el proceso de selección y garantizar igualdad de condiciones entre empleadores y candidatos.

La normativa modifica el Código del Trabajo, exigiendo que las ofertas de trabajo identifiquen al empleador oferente y la remuneración ofrecida para el cargo o función. Además, permite señalar un rango salarial en función de competencias y habilidades requeridas para el puesto. La medida busca evitar situaciones donde la elección entre candidatos idóneos se basa en salarios anteriores en lugar de capacidades y experiencia.

Desde la perspectiva de la empresa de reclutamiento SOS Group, que ha abordado este tema previamente, la medida beneficiaría tanto a empleadores como a postulantes. Se estima que el 80% de las ofertas de empleo consulta las pretensiones de renta, y transparentar el salario desde el inicio podría atraer a más postulantes, facilitando la búsqueda de candidatos idóneos.

Aunque la norma ha sido aprobada en general, se ha remitido nuevamente a la Comisión de Trabajo para la presentación de indicaciones. La sanción por incumplimiento varía según el tamaño de la empresa, según lo establecido en el artículo 506 del Código del Trabajo.