Ley Karin suma cerca de 4 mil denuncias en el área privada y 976 en el sector público

La Ley Karin, que entró en vigencia el 1 de agosto de 2024, ha generado un gran impacto en el ámbito laboral, sumando un total de 4.820 denuncias en su primer mes de funcionamiento. Esta ley, enfocada en la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, modificó el Código del Trabajo de Chile.

Principales cifras de denuncias:

• Sector privado:
  • 3.844 denuncias en total.
  • 68% de las denuncias fueron realizadas por mujeres.
  • El 76% de las denuncias está en análisis jurídico, mientras que el resto está en etapa de fiscalización.
  • Los casos más frecuentes son acoso laboral (795), seguidos por acoso sexual (64) y violencia en el trabajo (47).
• Sector público:
  • 976 denuncias.
  • 77% de las denuncias fueron realizadas por mujeres.
  • La mayoría son por acoso laboral (717), violencia en el trabajo (202), y abuso sexual (57).

Sectores productivos con más denuncias:

• Comercio al por mayor y al por menor y reparación de vehículos y motos: 19,6%.
• Servicios administrativos y de apoyo: 12,3%.
• Enseñanza: 10%.

Denuncias por región:

• Región Metropolitana concentra el mayor número en el sector privado (29%) y en el sector público (34,6%).
• Le siguen las regiones de Valparaíso y O’Higgins en el privado, y Valparaíso y Los Lagos en el público.

Atenciones Psicológicas Tempranas (APT):

Entre el 1 y el 31 de agosto se realizaron 1.852 atenciones bajo el programa APT, siendo la mayoría por acoso laboral (80,6%), seguido por violencia en el trabajo (13,2%) y acoso sexual (6,2%). Un 73,3% de las atenciones fue dirigida a mujeres.

Este programa exige a los empleadores ofrecer apoyo psicológico a los trabajadores que denuncien acoso o violencia en el trabajo. Entre el 1 y 15 de septiembre se han sumado 1.170 nuevas atenciones.

La ministra del Trabajo, Jeannete Jara, enfatizó que el foco de la Ley Karin está en prevenir estas conductas, buscando crear espacios laborales más respetuosos y saludables, y no solamente en sancionar.