Observatorio Laboral: Turismo impulsa la empleabilidad en La Araucanía, aunque persisten desafíos en materias de equidad de género

El último informe del Termómetro Laboral revela señales de recuperación laboral en La Araucanía, esto impulsado por la generación de empleo debido a la actividad económica del verano, destacando el papel clave del turismo y los servicios. Sin embargo, continúan los desafíos en la calidad del empleo y la inserción de las mujeres en el mercado laboral.

La empleabilidad en La Araucanía continúa tomando impulso. De acuerdo a los datos entregados en la última versión del Termómetro Laboral de la región en el trimestre móvil de noviembre 2024 – enero 2025, se registró un crecimiento del 1,3% en el número de personas ocupadas y una reducción anual de 1 punto porcentual en la tasa de desempleo, un avance que responde en gran parte a la reactivación de sectores estratégicos como el turismo y los servicios, esto gracias a un inicio estival que se vio potenciado por la llegada de una gran cantidad de turistas, permitiendo generar oportunidades de trabajo para miles de personas en búsqueda de empleo.

Claudia Tapia de la Peña, Seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, destacó que las cifras entregadas por el Termómetro Laboral son una clara señal de los avances que ha tenido la región en materias de empleabilidad. “Nuestra región se ha consolidado a nivel nacional como un atractivo turístico de primer nivel, y eso se traduce en más empleo y mejores oportunidades para nuestra gente.

Es así, que el sector de Alojamiento y Servicios de Comidas ha alcanzado su mayor nivel de empleabilidad desde 2018, registrándose 23.600 trabajadoras y trabajadores en La Araucanía, cerca de 8 mil más que la temporada anterior (2024).

“El crecimiento en la ocupación hotelera y el auge del sector servicios de alimentación han sido clave en esta recuperación laboral, impulsando el acceso a empleos formales y con seguridad social. Además, el turismo como industria no solo beneficia a grandes empresas, sino también a pymes y emprendimientos, permitiendo la inclusión de personas jóvenes y mujeres al mercado de trabajo, que son grupos prioritarios en las políticas de empleo. Ahora, el desafío es continuar fortaleciendo el desarrollo del turismo en la región en esta materia, favoreciendo condiciones laborales dignas y estables para sus trabajadoras y trabajadores» finalizó Claudia Tapia.

En contraparte, sectores como la Administración Pública y la Educación han mostrado incidencias negativas, lo que significa que han reducido su nivel de empleo en comparación con el año anterior, asociado posiblemente a términos de contrato y prestaciones de servicios por los períodos de vacaciones y finalización de proyectos en diciembre.

El desafío pendiente: informalidad y brechas de género

Si bien los datos muestran una recuperación en el ámbito laboral, La Araucanía aún enfrenta importantes desafíos en materia de empleabilidad. La tasa de informalidad, pese a presentar una disminución los últimos trimestres, sigue siendo la más alta del país (36,8%), lo que significa que más de 162 mil personas trabajan sin contratos ni seguridad social. Además, la región aún se mantiene por debajo del promedio nacional en tasas de participación y ocupación laboral.

Otro aspecto que merece especial atención es la brecha de género en el mercado laboral. Aunque el empleo femenino ha mostrado signos de recuperación, las mujeres siguen enfrentando mayores dificultades para acceder a oportunidades laborales. Según el boletín, la tasa de ocupación femenina es del 44,2%, por debajo del 61,4% registrado en los hombres. Además, el 34% de las mujeres que están fuera del mercado laboral lo están por asumir responsabilidades familiares permanentes. Lo anterior, evidencia la persistencia de barreras estructurales para su inserción al mundo del trabajo, que están asociadas a estereotipos de género, donde las mujeres asumen una mayor carga de trabajo no remunerado de cuidado o doméstico. 

Por su parte, Camilo Rosas Flores, director del Observatorio Laboral de La Araucanía señaló: “Si bien hemos visto una reactivación en el empleo, La Araucanía aún enfrenta desafíos importantes. La informalidad laboral sigue siendo una realidad para miles de personas, y las brechas de género siguen limitando la inserción de las mujeres en el mundo del trabajo, especialmente por una sobrecarga de trabajos de cuidados no remunerados. Por ello, es fundamental impulsar políticas que fomenten la formalización, la equidad de género en el trabajo y la corresponsabilidad del trabajo no remunerado, asegurando que el crecimiento del empleo beneficie a toda la población por igual”.

• Si quieres conocer más detalles del Termómetro Laboral de La Araucanía, puedes acceder al informe completo en el sitio web de la Subsecretaría del Trabajo.