Periodistas entregan soluciones a la comunicación con perspectiva de género en las organizaciones

Con foco en la zona sur, la iniciativa comenzará a estar operativa a partir de este mes.

Hoy en día, la equidad de género es un requisito fundamental el ámbito del quehacer social, económico y cultural en organizaciones tanto privadas como públicas. Dado el contexto, la plataforma de comunicación «Empoderadas Medio» se planteo la siguiente interrogante: ¿Cómo impactar de manera eficaz en las personas y en la cultura corporativa de estas entidades?

A ello, respondieron con el lanzamiento oficial de su consultora de género «Empoderadas LAB», iniciativa que nace como una apuesta por entregar soluciones y capacidades sobre los aspectos centrales de la comunicación con perspectiva de género, además de ofrecer asesorías, servicios y programas de formación.

Empoderadas es un medio proveniente de la región del Bíobío con alcance en la región Metropolitana, Ñuble y Araucanía, encargada de impulsar la equidad de género en la ciudadanía desarrollando contenido periodístico con perspectiva de género en revistas semestrales, portal de noticias y programa radial. Pese a la amplia cobertura, aún les quedaba un desafío pendiente: llegar a las organizaciones.

«Si bien, nuestro propósito es seguir visibilizando estas temáticas a través de los distintos soportes informativos que veníamos desarrollando, como equipo sentíamos que nuestro aporte debía ir más allá, interactuando directamente con empresas, organizaciones y entidades en general que quisieran hacer los cambios necesarios para avanzar en la ruta de la equidad de género. A lo largo de nuestra historia como organización habíamos realizado talleres, pero hoy quisimos formalizar este proyecto a través de Empoderadas LAB»,  comentó Paula Cifuentes, periodista y Directora Ejecutiva de Empoderadas.

Este nuevo espacio se centrará en cinco grandes ejes: diagnósticos de género, servicios de consultoría de comunicación externa e interna para empresas y organizaciones,  talleres y capacitación en diversas temáticas, programa de formación de «Empoderamiento Femenino» y «Programa Escuela para madres, padres y cuidadores» con foco en la corresponsabilidad parental.

Asimismo, abordará su gestión en base a brechas predefinidas de acuerdo con un análisis previo de las necesidades más urgentes. De esta manera, se centrará en materias determinadas como: comunicación con perspectiva de género en representantes de organizaciones, sensibilización y formación, diagnósticos territoriales, participación y empoderamiento de la mujer en el mundo laboral y empoderamiento de la mujer en las comunidades.

En esa línea, se enfatiza que la metodología de trabajo se basará en la creación del conocimiento mediante actividades de interacción, comunicación de ideas, diálogo de experiencias previas a fin de facilitar esta construcción con pertinencia territorial.

Empoderadas LAB ya está desarrollando sus primeras acciones a través de sus  soportes digitales, primero con el lanzamiento de una campaña informativa llamada “Copa por la Igualdad” que busca generar consejos para integrar la equidad e igualdad de género en entidades públicas y privadas, y en segundo lugar a través del lanzamiento del manual «Empresas por la Equidad», una guía que próximamente estará disponible y que incluirá recomendaciones para fortalecer el trabajo en materia de género en estos espacios.