$200 mil pesos otorga el Subsidio Protege, conoce los requisitos

Beneficio que cubre hasta 3 meses, la postulación es hasta el 20 de febrero del presente año

Esto busca ayudar a quienes trabajan cuidando a un niño menor de 2 años, monto que puede variar según cantidad de hijos, y que cuyo empleador no les garantice el derecho a sala cuna. Los requisitos de postulación son:

• Ser madre o padre trabajador, dependiente o independiente, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o a quien se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años. *Adicionalmente, y a contar del 1 de mayo, los padres dependientes e independientes que tengan al cuidado de un niño o niña mayor o igual a 2 años, pero menor a 5 años, también podrán postular al subsidio mencionado.
• Que el padre o madre trabajadora, dependiente o independiente esté trabajando ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo.
• Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones: Los y las trabajadoras dependientes deben contar con al menos cuatro cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas cuatro cotizaciones del mes previo a la postulación; los y las trabajadoras independientes deben haber cotizado como independiente en la última operación renta (2022) con aporte de cotizaciones total o parcial.

Los pasos para poder postular al beneficio, son

• Ingresar al sitio www.subsidioalempleo.cl.
• Seleccionar “Nuevo Subsidio Protege Apoya”.
• Hacer clic en “Postular al subsidio”.
• Anotar el RUT y Clave Única.
• Hacer clic en “Postular”.
• Completar los datos requeridos, aceptar la declaración y los términos, y enviar la solicitud.

No podrán optar al beneficio las personas que:

• Se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
• Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
• Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
• En el caso de niños menores de 2 años, estar contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
• Sean funcionarios en instituciones del sector público.