Aumento de ofertas de empleo falsas complica la búsqueda laboral: Aprende a identificar estafas

La búsqueda de empleo se ha vuelto más complicada debido a la proliferación de ofertas falsas que se suman a las publicaciones legítimas en los portales de trabajo. Los estafadores, aprovechándose de quienes buscan nuevos empleos con esperanza, crean anuncios que parecen auténticos con el fin de robar datos y construir la personalidad y vida profesional de un reclutador falso.

Según los expertos de ESET, “Los usuarios suelen revelar mucha información personal en Internet, especialmente en sitios como LinkedIn donde se tejen redes de contactos, lo que facilita a los delincuentes la obtención de datos para crear perfiles falsos y cometer delitos más graves”, comentan desde el Laboratorio de Investigación de ESET en Latinoamérica.

Las herramientas de inteligencia de código abierto (OSINT) permiten recopilar datos de perfiles y actividades en línea, facilitando a los estafadores trazar relaciones y obtener información detallada sobre personas y empresas.

Desde ESET señalan varios indicadores que pueden ayudar a detectar ofertas de empleo fraudulentas. Los falsos reclutadores a menudo envían mensajes directos con enlaces maliciosos o archivos adjuntos. Además, las ofertas falsas en portales de empleo también pueden parecer auténticas y a menudo solicitan información personal como cuentas bancarias o números de seguridad social al inicio del proceso de solicitud.

Para verificar la autenticidad de una oferta, se recomienda:

• Confirmar la existencia de la empresa y el reclutador: Verificar la razón social, dirección, registro y presencia en Internet.
• Revisar perfiles en redes sociales: Buscar errores gramaticales, fechas extrañas en publicaciones y falta de actividad constante.
• Analizar la seguridad del sitio web: Comprobar si el sitio tiene certificado HTTPS y examinar los enlaces en busca de faltas de ortografía o inconsistencias.
• Identificar preguntas sospechosas: Las empresas legítimas no solicitarán información sensible como cuentas bancarias o números de seguridad social durante una entrevista.
• Comprobar la reputación del dominio: Utilizar sitios como who.is o ScamAdviser.com para obtener información sobre el registro del sitio y su antigüedad.

Para evitar ser víctima de una suplantación de identidad, ESET recomienda restringir la configuración de privacidad en portales de empleo y redes sociales y no compartir información personal identificable públicamente. En LinkedIn, se puede configurar el perfil como privado y controlar quién puede ver información específica.

Nunca se debe proporcionar información personal sin verificar al posible empleador primero y se debe desconfiar de anuncios de trabajo que parezcan demasiado buenos para ser verdad. Si una oferta parece ofrecer un salario por encima de la media sin exigir la experiencia necesaria, es probable que sea una estafa.

En conclusión, ESET advierte que la probabilidad de encontrarse con una oferta de empleo falsa es alta, por lo que la clave es mantenerse alerta y aplicar medidas de ciberseguridad. Prestar atención a los detalles y verificar la autenticidad de las ofertas puede ayudar a evitar caer en estas trampas.