Hoy es el inicio gradual de la Ley de las 40 horas laborales hasta 2028

Durante el día de hoy, se oficializó el comienzo de la Ley de las 40 horas laborales en Chile, con un plan de implementación gradual que se extenderá hasta el año 2028. En una entrevista con Ciudadano ADN, Giorgio Boccardo, subsecretario del Trabajo, expresó su satisfacción, comentando que «no siempre se puede celebrar una ley que es muy esperada por chilenas y chilenos y que estamos seguros que traerá muchos beneficios».

Boccardo destacó que la reducción de la jornada laboral se acordó mediante un proceso de diálogo social que involucró a más de 200 encuentros y mesas sectoriales. Sin embargo, expresó preocupación por la forma en que algunos empleadores están abordando la reducción, afirmando que «hayan encontrado formas ‘creativas’ de alcanzar la reducción de la jornada» que «vulnera el espíritu de la ley a nuestro juicio».

El subsecretario también aclaró algunas dudas sobre la implementación de la ley. Afirmó que las remuneraciones no se verán afectadas y que los trabajadores podrán acumular horas extras para obtener días adicionales de descanso. Además, aseguró que «siempre el objetivo de esta ley es que el trabajador tuviera más tiempo una vez que terminara su jornada de trabajo, para que, por lo tanto, pudiera disponer de esa hora para hacer una actividad distinta a trabajar».

En cuanto a la modalidad de la reducción de la jornada, Boccardo señaló que «la reducción de jornada laboral tiene que realizarse semanalmente», descartando la posibilidad de concentrar las horas en un día o utilizarlas como días extras de vacaciones.

Finalmente, el subsecretario aclaró que la ley afecta a la mayoría de los contratos de trabajo sujetos al Código del Trabajo, aproximadamente el 80% de la fuerza laboral privada en Chile, y anunció que durante el año 2024 se presentará un proyecto de ley para reducir la jornada en el sector público.